记得我刚进公司的时候,总是觉得自己做了什么不对,随时都准备逃离。每当老板召唤我的名字,我就像小偷听到警笛一样心跳加速,连忙找个借口躲避。这份“逃跑”的本能,是我从学生时代带过来的习惯。
直到有一天,老板把我叫到了办公室,对着一张空白的黑板,用红色的粉笔大字写下了四个字:教授你别跑。我以为这是开玩笑,但老板认真地看着我说:“这不是一个笑话,这是你需要学会的第一课。”
原来,“逃跑”在职场上并不是解决问题的办法,而是一种无力感的表现。老板教会我,每当遇到困难或挑战,都要停下来思考,不是所有的问题都能通过逃避来解决。我开始意识到,无论是在工作还是生活中,“别跑”往往比“逃跑”更重要。
后来,我学会了如何面对压力和挑战。当项目紧迫时,我不会再害怕去问问题;当同事与我发生矛盾时,我会尝试沟通而非回避;甚至,当业绩不佳时,我也知道寻求帮助比单枪匹马更有可能找到解决之道。
现在,当有人提起那四个字——教授你别跑——的时候,他们说的就是这个故事。这是我人生中的一次转折点,也是我职业生涯中的第一次重要教训。在职场上,如果还有那么些人像从前的小偷一样不断寻找机会逃脱,那么他们或许还需要被教授一课:不要忘记,在这里,你并不需要“逃走”,只需勇敢地面对,然后继续向前走。
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