我怎么就遇到了这么个不靠谱的同事？

记得那天，我走进了新公司的大门，满怀期待地准备迎接新的工作和生活。我的名字叫张健，一个平凡的汉子，但我总觉得自己有着非凡的梦想。在这个充满未知的地方，我希望能找到自己的位置，也许能遇到一些志同道合的人。

刚开始几天里，我的日程表被填得满满的，每天都忙碌至深夜。但是随着时间的推移，一种不适感逐渐萌生。我发现有些事情总是没有人做，或者说，有些事情似乎永远不会有人做。这时候，我才意识到这里可能存在一些问题。

一天下午，在办公室的一角，我看到一个看起来很懒惰的小伙子。他名叫李明，是我们的新同事。每当我需要帮助的时候，他总是在“休息”或者说在玩手机。他的行为让我感到非常困惑，因为我们都是应聘者，没有人对他负责，而他却在享受着别人的劳动成果。

有一次，我们部门的一个项目面临严重延误，那时候大家都焦头烂额。而李明，却依然悠闲自得，不仅没有加入协作，还不断地打断别人的思路，说什么“这不是他的责任”。这种态度让我感到愤怒，同时也有些无奈，因为我们的团队氛围已经因为这样的行为而变得紧张。

有一次，当我试图与他沟通时，他竟然用了一句令人震惊的话：“你这是太认真了。”那个瞬间，我感觉到了前所未有的沮丧。我问自己，这样的人应该怎样才能改变？但更重要的是，我们这些努力工作的人应该如何面对这样一种现象？

后来，在一次偶然的情况下，我了解到李明其实是一个非常有才华和潜力的年轻人，只不过，由于各种原因，他缺乏正确引导和支持，所以形成了现在这样的工作态度。这让我的心情稍微舒缓了一些，但同时也让我更加坚定了要积极参与团队建设、改善环境的问题意识。

尽管遭遇过许多挑战，但我仍旧相信，如果我们能够互相理解、共同努力，就没有什么是不可能完成的。在这个过程中，或许会有人像李明一样，让我们为之头疼，但是也有更多像他们身边那些默默付出的人，他们正是我最好的伴侣。