在我们日常生活中，无论是学习、工作还是人际交往，都会遇到各种各样的问题。这些问题可能是简单的，也可能是复杂的，但无论其大小如何，解决它们都是我们必须面对的一个挑战。三问表是一种非常有效的问题解决方法，它通过三个基本的问题来引导我们的思维，让我们能够深入思考问题本质，从而找到最合适的解决方案。

首先，我们要明确的是，什么是三问表？它实际上是一个框架，用来帮助人们更好地理解和分析一个问题。在这个框架中，我们需要回答三个基本的问题：第一，为什么会这样？第二，这个现象或情况有何意义？第三，该现象或情况该如何改变？

为什么会这样？

当我们面对一个问题时，最开始应该做的事情就是弄清楚它为何发生。这涉及到对事件背后的原因进行分析。比如，如果你的项目延期了，你可以从多个角度去探究原因，比如是否因为资源不足、团队协作不够紧密或者需求变化等。如果你能找出真正导致项目延期的原因，那么你就可以针对性地采取措施来避免将来的类似情况。

这个现象或情况有何意义？

了解了为什么事情会变成现在这样之后，我们还需要考虑这种状态对于当前环境和目标有什么影响。这意味着我们要评估这种状况带来的长短期效果，以及它与我们的核心目标是否一致。如果某个现象对于实现我们的目标是不利的话，那么就应该考虑改变它。

该现象或情况该如何改变？

最后一步，就是根据前面的分析制定出具体的行动计划。一旦确定了需要改变的情况，就要设计一种策略来实现这一点。这包括确定哪些步骤应当被执行，以及谁应当负责执行这些步骤。此外，还要考虑可能出现的问题，并准备相应的手段以应对这些挑战。

使用三问表作为我们的工具，可以帮助我们系统性地思考并处理任何类型的问题。当你下次遇到困难时，不妨试用这套方法，看看能否发现新的视角和创新性的解决方案。